Fit für die Zukunft? Meine wichtigsten Kriterien zum Thema Fachkräfte(mangel)

Fit für die Zukunft? Meine wichtigsten Kriterien zum Thema Fachkräfte(mangel)

Der demografische Wandel und der daraus resultierende Fachkräftemangel fordert Unternehmen schon heute, im Management von Talent spitze zu sein bzw. zu werden.

Wie gut ist Ihr Unternehmen darin, Leistungsträger anzuziehen, zu entwickeln und einzubinden?

Dies sind meine 6 wichtigsten Faktoren zur ersten Beurteilung:

1.      Vision
Gibt es ein höheres Motiv für das Handeln des Unternehmens und ist dies den Mitarbeitern glaubhaft vermittelt (Sinn)?
 
2.      Standards
Sind Prozessabläufe, Stammdaten, Funktionsbeschreibungen, Arbeitssicherheit etc. dokumentiert und beherrscht? Sind die wesentlichen Hygienefaktoren erfüllt?

3.      Innovation
Sind Prozesse, Anlagen auf dem neuesten Stand? Werden Produkte ständig weiterentwickelt und gibt es hierfür Kapazitäten? Ist KaiZen implementiert?

4.      Effizienz
Wird nach Lean Methoden produziert? Ist das Konzept von Wertschöpfung / Verschwendung bekannt und geschult?

5.      Agilität
Wie starr ist die Organisation? Gibt es bereichsübergreifende Projektteams? Wird Produktionspersonal in Projektarbeit eingebunden?

6.      Transparenz
Gibt es flächendeckend KPIs und sind diese zugänglich? Werden diese von allen verstanden?

Was denken Sie über meine Auswahl?

#LeanManagement #Demografie #Fachkräftemangel #Agilität #Change #Excellence